히즈빈스 2024년 첫 뉴스레터로 인사드립니다🤗 “모든 장애인들과 함께 행복하게 일하는 세상을 만듭니다!” 이 문장은 히즈빈스의 '비전' 입니다. 지난 15년간 저희를 사랑해 주시는 많은 분들의 응원과 동참 덕분에, 히즈빈스는 지속적으로 도전할 수 있었습니다. 2024년 1월, 현재 히즈빈스에는 140여 명의 장애인 전문가들이 일하고 있습니다. 이들은 모두 장애를 갖고 있지만, 함께 일할 때만큼은 장애가 문제 되지 않습니다. 오히려 각자의 강점과 꿈을 기반으로 행복하게 성장하면서, 그 기쁨과 행복을 널리 퍼트리고 있습니다. “한 손님이 오셔서 제가 만들어 준 커피가 지금까지 먹었던 커피 중에 가장 맛있다고 했어요. 그 순간을 잊을 수가 없어요. 정말 행복했거든요. 앞으로 힘들어도 포기하지 않고, 평생 이곳에서 일하고 싶어요.” 20년간, 수없이 정신병원을 오가면서 인생을 포기하려 했던 한 바리스타 선생님의 고백입니다. 한 사람의 진심 어린 응원이 고통 속에 살던 한 사람을 살렸고, 희망이 없다고 생각했던 그의 가족들까지 살렸습니다. 우리는 이렇게, 서로의 인생에 힘이 되고 있습니다. 사랑은 우리 자신의 발전이나 다른 사람의 정신적 성장을 위해 행해지는 노력과 용기다. - '아직도 가야 할 길', 스캇 펙 - 사랑은 모든 행복과 성공의 시작이라는 말이 있습니다. 사랑은 감정만이 아니라 노력과 용기가 필요한 것이기에, 오늘도 우리는 그 사랑을 실천할 수 있습니다. 그리고 그 용기가 나와 우리의 행복을 만들어 냅니다. 전 세계 10억 명의 장애인들이, 장애에 상관없이 본인의 꿈과 강점으로 함께 행복하게 일하는 그날까지, 한 사람, 한 사람을 더욱 사랑하고 진심을 다해 소통하는 히즈빈스가 되겠습니다. 감사합니다. 임정택(제임스) 드림 이번 달 뉴스레터 소식이에요🤗 ⊹ 히즈빈스 매장소식 ﻬ 히즈빈스 에스엘 주식회사점, 네오밸류점 OPEN🎊 ﻬ 인터뷰) 울산인물사전_울산의 특별한 바리스타☕️ ⊹ 기업 가맹 컨설팅 | 장애인 고용문화를 선도하는 'ESG 연계 장애인 고용 맞춤 솔루션' ⊹ 히즈빈스 조직문화 ﻬ 육아휴직과 복직, 워킹맘 일기😊 ﻬ 함께 성장하는 히즈빈스_카페사업본부📚 ⊹ 언론 속 히즈빈스 📰 ﻬ NEWS) 한국사회적기업 우수 10선_(주)향기내는사람들 임정택 대표 ﻬ NEWS) "톰 블렌드' 커피 아시나요…앤이 만든 특별한 마들렌은요?" ⊹ 히즈빈스 매장소식 히즈빈스 오픈 매장을 소개합니다! 히즈빈스 에스엘주식회사점 ‘인간제일주의’가 모든 장애인들과 함께 행복하게 일하는 세상을 만듭니다 매장 오픈이 구체화되면서 에스엘 주식회사에 대해서 더 많이 알게 되었습니다. 그중 가장 인상 깊었던 것은 회사의 미션인 “인간 제일주의”였습니다. 한국전쟁, 산업화 시대를 지나면서도 꾸준히 성장해 왔던 회사의 미션이 '인간 제일주의‘ 였다는 사실이 참 놀라웠습니다. 장애인 바리스타 면접, 채용 과정, 카페 공간을 만들고 사내 공지까지, 일련의 과정 속에서 겸손과 배려가 조직문화로 정착된 회사라는 느낌을 매번 느낄 수 있었습니다. 이미 장애인 의무 고용 인원을 모두 채우고도 히즈빈스 매장을 만들기 위해 추가로 6명의 장애인 바리스타를 더 채용한 사실만 보아도 이 회사가 미션에 얼마나 진심인지를 알 수 있습니다. 인간 제일주의가 실현된 모습을 지금 에스엘 주식회사 본사로 오시면 히즈빈스 매장에서 확인하실 수 있습니다. '히즈빈스 에스엘 주식회사점 오픈기' 전문 보러가기 히즈빈스 네오밸류점 2024년 1월 2일 뚝섬역에 히즈빈스 네오밸류점이 오픈 하였습니다. 최근 새롭게 오픈하면서 네오밸류 직원들의 반응도 굉장히 뜨거웠는데요. 회사의 자랑거리로 사내카페를 꼽을 만큼 만족하고 계시다고 합니다. 네오밸류는 장애인을 채용하는 것을 옹호하며, 회사 분위기도 전체적으로 장애에 대한 이해도가 높으셔서 음료가 늦더라도 기다려주시고 오히려 바리스타 선생님들에게 격려와 칭찬을 아끼지 않는다고 합니다. 네오밸류 히즈빈스 사내 카페에는 노여진(노라) 매니저님과 바리스타 고명석(케이) 선생님, 조유미 (유미) 선생님 이렇게 3명의 인원이 운영하고 있습니다. 히즈빈스 네오밸류점에서 함께하게 된 매니저님과 바리스타 선생님들이 잘 적응할 수 있도록 많은 응원 부탁드립니다🤗 ⊹ 히즈빈스 매장소식 Interview) 울산인물사전_울산의 특별한 바리스타 서울경기권 슈퍼바이저로 근무하고 계신 헤니(김혜성)에게 연락이 왔습니다. 히즈빈스 성수점에서 단기 아르바이트로 근무하고 계시는 정다혜님 본업이 방송국 리포터라고 하셨습니다. 매장을 홍보할 겸 울산점 매니저와 바리스타 선생님을 인터뷰하고 싶다고 하셔서 흔쾌히 수락하였습니다. 일정을 잡고 정다혜 리포터님을 만나 인터뷰를 진행했습니다. 주된 인터뷰 내용은 히즈빈스에 어떻게 근무 하게 되었고 히즈빈스에서 근무하는 동안 변화되거나 성장한 부분들에 대해 이야기 나눴습니다. 사실, 매일 같은 환경에서 오랫동안 일하게 되면 지금까지 있었던 일들에 대해 생각하는 시간을 잘 갖지 못하게 되는 것 같습니다. 그런데 인터뷰하면서 제가 속한 히즈빈스 울산보건소점에 얼마나 많은 일들이 있었고 그 일들을 통해 다양한 성장과 변화가 있었다는 것을 새삼 깨닫게 되었습니다. 라디오 방송을 통해 인터뷰 내용을 다시 청취하고 나니 왜 내가 지금 히즈빈스에서 근무하고 있는지, 앞으로 어떻게 하면 선생님들과 함께 오랫동안 근무하며 함께 성장하고 지지해줌의 기쁨을 서로 나눌 수 있을지에 대한 생각이 차곡차곡 정리된 느낌이었습니다. 좋은 추억을 만들 기회를 주신 헤니와 밝은 미소로 인터뷰를 잘 진행해 주신 정다혜 리포터님께 다시 한번 감사드립니다. 영상 보러가기 ⊹ 기업 가맹 컨설팅 장애인 고용문화를 선도하는 'ESG 연계 장애인 고용 맞춤 솔루션' 고용 선순환을 위한 첫 번째 전략 “ 일상 속 장애인 경험 빈도를 높이는 근무 환경 구축 ” 장애인 가족들에게 장애인 당사자는 ‘장애인’으로 인식되지 않을 것입니다. 그만큼 장애인이 특별하고 특수한 사람이 아닌 비장애인과 똑같이 희로애락을 느끼는 ‘한 사람’으로 인식되기 위해서는 일상 속에서 장애인을 경험하는 빈도를 높이는 것이 핵심입니다. 따라서 장애인 바리스타가 있는 사내 카페, 식물을 관리하는 발달장애인 유지 보수 직원 등 직장에서 장애인을 대면할 수 있는 근무 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 더불어 체험형 장애 인식개선 교육과 전략적 사회 공헌 사업, 장애인 고객 관점의 제품/기술/서비스 접점 모니터링과 같이 장애 감수성을 높이기 위한 전략 활동 빈도도 함께 높인다면, 자연스럽게 장애인 직원을 맞을 기반과 분위기가 형성될 것입니다. 전문 보러가기 ⊹ 히즈빈스 조직문화 육아휴직과 복직, 워킹맘 일기😊 모두가 그렇듯, 하루는 참 정신없이 흘러갑니다. 아침에 일어나면 못다 한 집안 일과 설거지를 하고, 아이 가방을 챙기고, 아이를 등원시키고 나면 1분 1초라도 빨리 도착하기 위해 사무실까지 달려가기 일쑤죠. 그래도 많은 엄마들이 말하더군요, 돌아갈 직장이 있어 참 좋겠다!라고요. 육아하며 일을 하는 건 힘든 일이지만, 그럼에도 사회에서 그리고 우리 회사에 나의 자리와 역할이 있다는 것 또한 감사한 일입니다. "육아휴직과 복직, 워킹맘 일기" 전문 보러가기 ⊹ 히즈빈스 조직문화 함께 성장하는 히즈빈스 카페사업본부📚 저희 카페사업본부에서는 매니저님들과 본사 직원들에게 신청자를 받아 1월 2일(화)부터 2월 6일(화)까지 6주 동안 진행되는 "정신장애의 이해" 라는 강의를 듣고 있습니다. 이 강의는 조현병 당사자이며, 강사, 기자, 작가, 출판사 대표로 활동중인 이관형 강사님이 한동대학교 평생교육원을 통해 진행하시는 강의인데요 ! 당사자로서의 경험과 장애학 박사과정을 통해 배운 전문적 지식과 이론을 통해 정신장애에 대해 이해하기 쉽고 재미있게 전달해주시는 강의입니다 1월 2일부터 시작된 강의이고, 현재 13명의 매니저님들과 8명의 본사직원이 매주 화요일 8시에 온라인으로 모여 함께 듣고 있습니다. 벌써 5회까지의 강의가 진행되었고, 이제 마지막 강의를 남겨두고 있습니다. ⊹ 언론 속 히즈빈스 NEWS) 한국사회적기업 우수 10선_(주)향기내는사람들 임정택 대표 사업에 대한 확신을 갖게 된 건 창업 전 반 년 정도 정신장애인 분들을 만나면서였어요. 정신장애인들은 조현병과 조울증, 우울증 등 질환을 앓는데, 99%는 후천적으로 발병한다는 걸 알게 됐죠. 지능의 문제는 전혀 없고, 대부분 호르몬 문제라서 약을 먹으면 증상도 나타나지 않아요. '묻지마 살인' 등 사회적으로 위험하다고 여겨지는 '인격장애'와 달리, 정신장애인은 오히려 이타적이고 배려심이 높다는 것도 알게 됐어요. 지역 복지센터와 장애인 관련 기관들에서 많은 정신장애인을 만나며 제 선입견이 깨졌고 그 분들을 통한 가능성에 공감했어요. 그렇게 사업을 시작해 지금은 장애인 130여 명과 함께 전국 32개 카페 매장을 운영하고 있습니다. [출처] e-store 36.5 전문 보러가기 NEWS) '톰 블렌드' 커피 아시나요…앤이 만든 특별한 마들렌은요? 대학에서 봉사활동으로 정신장애인을 만난 이후 그들의 꿈을 실현해주는 기업이 탄생했다. 바리스타가 되고 싶다는 그의 목표를 듣고 대학 내 카페를 만든지 15년여가 지났다. 이제는 정신장애인이 만드는 따듯한 커피와 빵을 맛볼 수 있는 곳이 전국에 32개나 된다. 함께 살아가는 사회적 가치 실현과 흔한 커피보단 특별한 맛을 고객에게 전달하기 위한 ㈜향기내는사람들의 도전은 오늘도 계속된다. [출처] 머니투데이 뉴스 전문 보러가기 (주)향기내는사람들/히즈빈스 hisbeans@hisbeans.com 경북 포항시 북구 장량로 226번길 6, 2층 / 054-262-4620 수신거부 Unsubscribe 히즈빈스 홈페이지 방문 친구에게 뉴스레터 공유할 URL 주소 복사하기