얼마 전, 익숙했던 거실의 구조를 새롭게 바꿔 보았어요. 가구를 조금 옮겼을 뿐인데 공간이 한결 넓어 보이고, 가족들과 마주 앉아 대화를 나누는 시간도 늘어났습니다. 공간에 생긴 작은 변화가 그곳에서 보내는 시간과 일상의 모습까지 바꾼 것이지요. 어쩌면 우리 삶도 비슷할지 모르겠습니다. 늘 해오던 방식을 조금 다르게 시도해 보는 일, 누군가의 가능성을 이전과 다른 눈으로 바라보는 일, 익숙한 공간에 새로운 쓰임을 더하는 일. 거창한 결심이나 대단한 변화가 아니더라도, 작은 시도 하나가 새로운 가능성을 여는 시작이 될 수 있지 않을까요? 히즈빈스 레터 10월호, 작은 시도에서 시작된 사람과 공간, 그리고 시선의 변화를 담았습니다. 국내 최초 장애당사자 취업 커뮤니티, '남다른 커리어' 카페 오픈! ‘남다른 커리어’는 장애인 구직자와 재직자가 서로의 경험과 정보를 나눌 수 있는 공간입니다. 지금 바로 가입하고 Q&A 이벤트에 참여해 보세요! 취업을 준비하며 궁금했던 질문을 남기거나, 그에 대한 답을 남겨주시면 추첨을 통해 선물을 드려요 🎁 카페 가입하고 Q&A 이벤트 참여하기! 세계적 셰프·전문가 한자리 모여 “함께 누리는 미식 가치 조망” | 파라다이스 미식 포럼 2026 파라다이스그룹은 지난 12일 인천 영종도 파라다이스시티에서 글로벌 미식 가이드 라 리스트와 함께 글로벌 미식 포럼 ‘넥스트 가스트로노미 코리아 2026’을 개최했다. 올해 포럼의 주요 화두는 ‘함께 누리는 미식’이었다. 장애인과 사회적 약자에게 새로운 기회를 제공하고 공동체를 연결하는 미식의 역할에 대한 논의가 이어졌다. (중략) ◆ '장애인 아닌 전문 바리스타' 임 대표는 장애인 바리스타 양성을 통한 사회적 포용 사례를 소개했다. 히즈빈스는 바리스타 전원이 장애인인 사회적 기업이다. 현재 38곳의 매장이 운영되고 있다. 임 대표는 “히즈빈스는 장애인 고용 사실을 홍보 문구로 내세우지 않는다”며 “고객이 장애 여부가 아닌 커피의 맛과 품질로 평가하도록 하기 위해서”라고 밝혔다. 이어 “포용은 전문성의 기준을 낮추는 게 아니라 더 많은 사람이 전문성에 도달할 수 있도록 과정의 속도와 방법을 함께 설계하는 것”이라며 “저 역시 대중적인 카페 대신 우리 브랜드를 택할 수 있도록 바리스타들에게 전문적인 교육에 나서고 있다”고 강조했다. 히즈빈스가 생각하는 '미식의 사회적 가치' 전문 읽기 로비의 변화가 만든 새로운 가능성, 현대엘리베이터 사내카페 사례 때로 공간의 변화는 사람의 변화를 이끌어내기도 합니다. 통로로 쓰이던 현대엘리베이터 사옥의 로비가 사내카페가 되어 가장 활기찬 공간이 된 것처럼요. 커피 머신 소리 사이로 직원들의 담소가 이어지고, 테이블마다 숨을 돌리는 사람들이 앉아 있습니다. 합리적인 가격의 스페셜티 커피는 물론, 앱으로 주문하면 배달 로봇이 음료를 자리까지 가져다주는 편리함까지 더해졌죠. 변화는 공간에만 머물지 않았습니다. 바리스타 전원이 현대엘리베이터에서 직접 고용한 장애인으로, 카페는 임직원의 복지와 장애인 고용을 연결하는 공간이 되었습니다. 안정적인 운영과 높아진 이용 수요를 바탕으로 현대엘리베이터는 당초 계획보다 많은 훈련생 4명을 모두 채용했고, 카페 운영시간도 하루 4시간에서 6시간으로 확대했습니다. 공간의 변화로 임직원 만족과 장애인 고용까지. 우리 회사에도 적용할 수 있을지 궁금하다면, 아래 현대엘리베이터의 도입 사례에서 그 답을 확인해 보세요. 현대엘리베이터 사례 전문 보기 사내카페 도입 문의하기 93장의 PPT에 담긴 마음, 후배들의 내일을 응원하는 바리스타 블랙의 선배 특강 이야기 공간이 달라지자 일상이 달라졌고, 그 안에서 일하는 사람에게도 새로운 변화가 시작되었습니다. 현대엘리베이터 사내카페에서 바리스타로 일하는 블랙에게도 그랬습니다. 이제는 자신의 경험을 바탕으로 누군가의 새로운 시작을 응원하는 선배가 되었거든요. 지난 9월, 블랙은 충주 장애인 직업훈련기관인 숭덕꿈터에서 취업을 준비하는 후배들을 대상으로 특별한 강연을 진행했습니다. 바리스타로 취업하기까지의 과정부터 실제 직장생활에서 배우고 느낀 것들까지, 두 시간 동안 진솔한 이야기를 들려주었습니다. 무엇보다 눈길을 끈 것은 강연을 위해 직접 준비한 93장의 PPT였습니다. 자신의 경험을 어떻게 하면 후배들에게 더 잘 전달할 수 있을지 고민하며 그림과 쉬운 글을 활용해 자료를 만들었다고 합니다. 한 장 한 장에 담긴 것은 단순한 취업 정보만이 아니었습니다. 자신이 걸어온 길을 돌아보고, 그 길을 걸어갈 누군가에게 도움이 되고 싶었던 블랙의 마음이었습니다. "장애에는 한계가 없다." 블랙이 후배들에게 꼭 전하고 싶었던 말입니다. 인사하는 것도 쑥스러워했던 바리스타 블랙이 후배들 앞에 서기까지, 블랙의 커다란 변화를 소개합니다. 블랙의 선배 특강 이야기, 자세히 들여다 보기 이번 달 히빈레터 어떠셨나요? 여러분의 피드백으로 더 나은 히빈레터가 되어 갑니다🧡 좋았어요 👍🏻 아쉬워요 🤔 (주)향기내는사람들, (주)하이어인 / 히즈빈스 hisbeans@hisbeans.com 경북 포항시 북구 장량로 226번길 6, 2층 / 054-262-4620 수신거부 Unsubscribe
