2026년, 히즈빈스 1월의 소식을 전해드립니다. 존재만으로 존중받는 일터, 국내외 포용의 물결로 이룬 173명의 자립 by. 사업기획팀 저니 히즈빈스 구독자 여러분, 2026년 첫 번째 뉴스레터로 새해 인사드립니다. “여러분이 지금 서 있는 그 자리는 우연이 아니라, 이 공동체에 꼭 필요한 자리라고 믿습니다. 몸과 마음이 지치지 않고, 일터와 가정, 삶의 자리에서 ‘나답게 살아도 괜찮다’는 안도감과 존재만으로의 행복을 마음껏 누리는 한 해가 되기를 소망합니다.” 새해 아침, 히즈빈스 대표 제임스로부터 온 편지입니다. 취업 문턱이 가장 높다는 정신장애인 동료들을 포함해 173명의 장애인 멤버가 함께하는 곳. 히즈빈스는 성과나 숫자보다 ‘나답게 일해도 괜찮은 일터’를 우선의 가치로 여깁니다. 이 진심이 닿아 2026년의 시작과 함께 뜻깊은 선물, 서울특별시정신재활시설협회 감사패를 받게 되었습니다. 기업・기관・단체와 히즈빈스 멤버들이 각자의 자리에서 장애인 고용의 가치를 지켜낸 결과입니다. 히즈빈스와 함께하는 기업・기관들이 고용 부담금 줄이는 것을 넘어, 다양성과 포용의 가치를 현장에서 직접 실천해 준 덕분입니다. 2026년, 히즈빈스는 ‘깊이’를 약속합니다. 올해 저희는 ‘더 단단하게, 더 성숙하게, 더 깊게’ 뿌리 내리려 합니다. 국내외 F&B 시장에서 실력으로 인정받는 것은 물론, 장애인과 비장애인 동료들이 함께 전문성을 꽃피울 수 있는 가장 깊고 단단한 토양이 되겠습니다. 포용적 고용 문화를 국내외로 확산해 나갈 히즈빈스의 발걸음을 올해도 곁에서 응원해 주세요. ✨ [히즈빈스 소식] 서울특별시정신재활시설협회 감사패 [장애인 고용 정책] 2026년, 장애인 고용부담금 [신규 매장] 히즈빈스 TTA(한국정보통신기술협회)점 오픈 [디캠프점] 루의 회복_매니저 에세이 [필리핀 2호점] 꿈을 굽고 희망을 내리는 곳, 밀알복지재단 필리핀 ‘히즈빈스’ 2호점 소식 [설 명절 선물세트] 알코올 중독과 장애를 딛고 회복과 자립으로 [히즈빈스 소식] 서울특별시정신재활시설협회 감사패 2026년 1월 22일, 히즈빈스는 2022년에 이어 서울특별시정신재활시설협회로부터 다시 한 번 감사패를 받았습니다. 시간이 흘렀는데도 변하지 않았다는 사실이 오히려 더 큰 의미로 다가옵니다. 이 감사패는 히즈빈스 멤버들과 함께하는 고객사가 각자의 자리에서 장애인 고용의 가치를 공감하고, 현장을 책임감 있게 운영해 준 결과입니다. 고용은 ‘자리’를 만드는 일이 아니라, ‘환경’을 만드는 일이라고 믿습니다. 히즈빈스는 현재 30여 개 기업과 함께 장애인 고용 생태계를 만들어가고 있습니다. 히즈빈스 모델의 핵심은 분명하며, ‘의미 있는 고용’이 지속되기 위해 저희가 고수하는 조건들이 있습니다. ✔️ 사내카페의 기업 소속으로 직접 고용 ✔️ 해당 기업의 임금·근무 환경·복지 제공 ✔️ 근무 적응을 위한 지속적인 면담과 현장 지원 장애인을 고용하는 기업 입장에서도 변화는 분명합니다. 장애인과 함께 일하며 연간 장애인 고용 부담금을 절감할 수 있고, 무엇보다 조직 구성원들이 다양성과 포용의 가치를 실제 현장에서 경험하게 됩니다. 전문 보러가기 [장애인 고용 정책] 2026년, 장애인 고용부담금 최근 정부는 장애인 의무 고용률을 최대 4%까지 상향 조정했으며, 2025년 10월 1일 고용노동부가 발표한 새로운 조치에 따라 민간 기업은 2029년까지 전체 인력의 3.5%를 장애인으로 고용해야 하며, 공공 기업은 4%로 고용 비율을 높여야 합니다. (대구신문, 2025) 기업은 상시근로자 50명 이상이 되면 일정 비율의 장애인 근로자를 의무적으로 고용해야 하는데요(장애인 고용의무제도), 특별히 상시근로자 100명 이상이 되는 기업은 의무고용 미이행 시 부담금을 신고 및 납부해야 합니다. 여기서 납부하는 일종의 공과금이 바로 ‘장애인 고용부담금’입니다. (근거: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제33조, 제33조의2) 월 평균 상시근로자 100명인 민간사업주(x 3.1%)가 장애인 고용을 전혀 하지 않았을 경우, 고용 의무 인원은 3명입니다. 2026년 기준 장애인을 한 명도 고용하지 않는 경우 부과되는 부담기초액은 2,096,270원으로, 3 x 2,060,740 = 6,288,810원이 월별 납부 금액이며, 연간 75,465,720(2025년 부담금은 74,186,640원으로 작년 대비 1,279,080원 인상)을 납부해야 합니다. 전문 보러가기 [신규 매장] 히즈빈스 TTA(한국정보통신기술협회)점 오픈 “ICT 표준화를 선도하는 기관으로서 기술 발전뿐 아니라 장애사원 직접 고용을 통해 협회의 사회적 책임을 다할 것이며, 앞으로도 지속 가능한 사회적 가치 창출을 위해 다양한 노력을 기울일 것입니다.” - TTA(한국정보통신기술협회), 손승현 회장 TTA(한국정보통신기술협회) 사내카페 이름은 ‘따숨(TTA:SOOM)’ ‘숨’이라는 단어가 주는 이미지처럼, 이곳은 바쁜 업무 속에서도 잠시 숨을 고르고 쉬어갈 수 있는 공간을 지향합니다. 그저 커피를 마시는 곳이 아니라 사람과 사람이 자연스럽게 연결되는 휴식과 소통의 공간이라는 점이 핵심입니다. TTA는 이 공간을 통해 세 가지 목표를 동시에 달성하고 있습니다. 장애인 의무 고용 이행 임직원 복지 향상 ESG 경영 실천 이제는 “사내카페를 만들까?”가 아니라 “어떤 가치를 담을 것인가?”를 묻는 시대입니다. 작은 공간 하나로도 조직은 사회와 충분히 연결될 수 있는 가능성을 보여주는 TTA의 ‘따숨’. 커피 한 잔의 온기와 향처럼, 기업의 선택이 더 많은 가치로 번지기를 기대합니다. 전문 보러가기 [디캠프점] 루의 회복_매니저 에세이 루는 매일 한 시간 일찍 출근한다. 테이블에 고개를 푹 숙이고 신문의 같은 면을 읽고 또 읽는다. 마치 신문을 집어삼킬 듯하다. 동료가 말을 걸면 “음음.” 늘 같은 대답, 같은 미소를 짓는다. 손님을 바라보며 조용히 웃는다. 그 웃음이 커피보다 진하다. 루를 바리스타로 키우고 싶었다. 물의 온도, 압력, 추출 시간과 라테 아트를 배우게 하고 싶었다. 그러나, 성장은 루의 일이 아니었다. ・・・ (디캠프점 로사 매니저의 글입니다. '루'는 디캠프점 바리스타로 가명을 사용하였습니다.) 전문 보러가기 [필리핀 2호점] 꿈을 굽고 희망을 내리는 곳, 밀알복지재단 필리핀 ‘히즈빈스’ 2호점 소식 “미래에는 히즈빈스 키친에서 다른 이들을 가르치기도 하고, 청각장애인 공동체에 제가 배운 것을 나누며 모두가 함께 성장하는 데 기여하고 싶습니다. 히즈빈스 키친에선 누구나 행복하고 환영받을 수 있습니다.” - 바리스타 Christoffer “직장에서 마주한 작은 순간들은 제 하루를 더 의미 있게 만들어 주었습니다. 웃음이 오가던 순간들, 서로를 돕는 팀워크 그리고 따뜻한 지지 속에서 보낸 시간들은 평범한 하루도 좋은 사람들과 함께라면 충분히 의미 있다는 사실을 느끼게 해주었습니다.” - 시니어 베이커 Mayett “앞으로의 목표는 제빵사로서 더 많은 기술을 익히고 새로운 레시피를 배우며 팀에 더 크게 기여하는 것입니다. 히즈빈스 키친은 언제나 따뜻하고 지지받고 있다는 느낌을 주는 공간입니다.” - 히즈빈스 키친 멤버 Dominique (자료 출처 : 밀알복지재단 공식 블로그) 전문 보러가기 [설 명절 선물세트] 알코올 중독과 장애를 딛고 회복과 자립으로 이번 선물세트에는 특별한 이야기가 있습니다. 히즈빈스의 커피를 만드는 <향기제작소>와 15년 내공의 특별한 파트너와 만나, 서로의 미션을 응원하는 아름다운 동행을 시작했기 때문입니다. <향기제작소>가 장애인들의 일자리와 자립을 위해 커피콩을 볶는다면, 이번에 함께한 파트너사는 알코올 중독으로 아픔을 겪은 이웃들의 ‘회복’을 돕습니다. 이곳은 15년 동안 오직 수제 쿠키만을 연구해 왔으며, 회복을 꿈꾸는 분들에게 파티쉐라는 일자리를 제공하여 자립을 돕는 곳입니다. 쿠키 판매 수익금의 일부는 이들의 재활과 자립 지원에 사용됩니다. 장애인 바리스타와 회복을 꿈꾸는 파티쉐. ‘자립’이라는 같은 희망을 품고 걷는 우리의 이웃들입니다. 이번 선물세트는 더 나은 세상을 위해 함께하는 진심으로 완성되었습니다. 전문 보러가기 이번 히빈레터는 어떠셨나요? 궁금한 점이나 요청하고 싶은 것이 있다면 남겨주세요! 좋았어요! 별로예요! (주)향기내는사람들/히즈빈스 hisbeans@hisbeans.com 경북 포항시 북구 장량로 226번길 6, 2층 / 054-262-4620 수신거부 Unsubscribe
