2026년, 히즈빈스 6월의 소식을 전해드립니다. 믿음의 가치 💫 by. 사업기획팀 저니 무엇이든 빠르게 흘러가는 요즘, 사람이 더욱 소중해집니다. 한 사람의 가능성을 믿으며 동행하는 일이 빛나는 때이죠. 이 믿음 위에 사람과 조직, 공간을 세워가는 히즈빈스는 다양한 사람들이 자연스럽게 연결되는 기회를 만들고, 그 경험을 더 많은 기업과 사회에 나누는 일에 힘쓰고 있습니다. 사람을 중심에 둔 변화로 빠르게 변하는 시대 속에서도 우리의 가치를 이어가려 합니다. 한 해의 중간을 지나 깊어진 여름, 함께하는 이들을 믿으며 더 가깝고 따뜻한 우리를 만들어보는 건 어떨까요?☺️ 그 여정 속, 여러분에게 작은 쉼을 전하는 히즈빈스가 되기를 바랍니다.✨ [명동점] 히즈빈스 직영점 리뉴얼 오픈 [신규 매장] 히즈빈스 도쿄일렉트론코리아 평택점(테라시스 3호점) 오픈 [신메뉴] 제로 복숭아 아이스티 X 다즐링 아이스티 출시 [조직・공간・HR 전략 세미나] AI, 무경계 시대. 우리 기업은 준비되었는가? [세바시] 세상을 바꾸는 시간 15분, 히즈빈스 임정택 대표 강연 [기아하모니움] 탈북 청소년, 바리스타 직무 실습 [명동점] 히즈빈스 직영점 리뉴얼 오픈 현대차 정몽구 재단의 소셜 임팩트 플랫폼 온드림 소사이어티에 위치한 히즈빈스 명동점이 새롭게 문을 열었습니다. 다양한 사회혁신 조직과 사람들이 모여 배우고 연결되는 공간 속에서, 히즈빈스는 ‘모든 장애인과 함께 행복하게 일하는 세상’을 만들어가고 있습니다. 이번 리뉴얼을 통해 더욱 편안한 공간에서 스페셜티 커피와 히즈빈스의 가치를 함께 경험할 수 있게 되었습니다. 장애인과 비장애인이 함께 일하며 서로의 일상을 쌓고, 한 사람이 자신의 강점으로 사회와 다시 연결되는 이야기가 매일 이곳에서 이어지고 있습니다. 실제로 명동점에서 근무했던 한 바리스타는 정신질환 발병 이후 오랫동안 일상을 잃었지만, 히즈빈스에서 동료와 손님을 만나며 자신을 다시 믿고 세상으로 나아갈 용기를 되찾았습니다. 누군가에게는 평범한 하루가 누군가에게는 삶을 다시 시작하는 순간이 된 것입니다. 새롭게 단장한 명동점에서도 그 이야기는 계속됩니다. 커피 한 잔을 넘어 사람과 사람을 연결하는 공간, 그리고 더 많은 가능성이 시작되는 일터가 여러분을 기다립니다. 📍히즈빈스 명동점 서울특별시 중구 명동길 73, 온드림소사이어티 1층 전문 보러가기 [신규 매장] 히즈빈스 도쿄일렉트론코리아 평택점(테라시스 3호점) 오픈 도쿄일렉트론코리아의 사내카페 테라시스(TELASIS)가 평택 사무소에 세 번째 문을 열었습니다. 2024년 발안 사무소(1호점), 2025년 화성 사무소(2호점)에 이어 이번 평택점(3호점) 오픈은 장애인과 함께 일하는 문화가 지속적으로 이어지며 기업문화로 자리 잡아가고 있음을 보여주는 의미 있는 발걸음입니다. 테라시스는 임직원에게 쉼과 활력을 제공하는 사내카페이자, 장애인과 비장애인이 함께 일하며 서로의 가능성을 발견하는 공간입니다. 도쿄일렉트론코리아는 사람 중심의 조직문화를 바탕으로 다양성과 포용의 가치를 실천해 왔으며, 히즈빈스와 함께 그 문화를 꾸준히 확장하고 있습니다. 히즈빈스는 앞으로도 고객사의 가치와 만나, 모두가 행복하게 일하는 일터를 만들어가겠습니다. 전문 보러가기 [신메뉴] 제로 복숭아 아이스티 X 다즐링 아이스티 출시 무더운 여름엔 시원한 음료 한 잔이 하루의 작은 쉼이 되곤 합니다. 달콤한 음료를 마시고 싶어도 당류와 칼로리가 부담스러워 망설여지는 순간이 있습니다. 이번 여름, ‘조금 더 가볍게 즐길 수 있는 여름’을 고민하며 두 가지 신메뉴를 준비했습니다. 은은한 홍차의 향과 깔끔한 풍미를 담은 다즐링 아이스티, 복숭아의 달콤함은 그대로 살리면서도 당류 없는 0kcal로 부담을 덜어낸 제로 복숭아 아이스티입니다. 전국의 히즈빈스 매장에서 올여름의 작은 휴식을 만나보시기 바랍니다. 향긋한 풍미와 가벼운 선택이 여러분의 하루를 조금 더 시원하게 만들어줄 것입니다. 전문 보러가기 [조직・공간・HR 전략 세미나] AI, 무경계 시대. 우리 기업은 준비되었는가? AI가 일하는 방식을 빠르게 바꾸고 있습니다. 조직은 더욱 효율적으로 변화하고, 기술은 기업의 새로운 경쟁력이 되고 있습니다. 그렇다면 AI 시대에도 변하지 않는 경쟁력은 무엇일까요? 지난 6월 23일, 히즈빈스와 SQI소프트는 ‘AI, 무경계 시대. 기업 운영 전략’을 주제로 세미나를 개최했습니다. 다양한 분야의 전문가들은 AI 시대의 조직문화와 HR 전략, ESG 경영에 대해 이야기하며 공통된 질문을 던졌습니다. 기술이 발전할수록 사람의 역할은 어떻게 달라져야 할까? 여기서 히즈빈스는 장애인 고용을 더 나은 조직문화를 만드는 과정으로 소개했습니다. 업무를 다시 설계하고, 소통 방식을 바꾸며, 서로 이해하는 경험을 축적하는 것은 결국 모두가 더 잘 일할 수 있는 조직으로 이어진다는 것입니다. 기술은 기업을 더 빠르게 성장시킬 수 있습니다. 하지만 사람은 기업을 더 오래 성장하게 만듭니다. AI 시대에도 변하지 않는 경쟁력은 사람을 연결하는 문화에서 시작됩니다. 전문 보러가기 [세바시] 세상을 바꾸는 시간 15분, 히즈빈스 임정택 대표 강연 누군가는 장애와 환경, 조건을 먼저 바라보지만, 히즈빈스는 지난 17년 동안 다른 시선으로 사람을 바라봐 왔습니다. ‘할 수 없는 이유’보다 ‘함께할 수 있는 방법’을 고민하며, 각자의 강점과 가능성을 발견하는 데 집중해 왔습니다. 오는 7월 6일 공개되는 세바시 강연에서 임정택 대표는 지난 히즈빈스의 여정을 이야기합니다. 장애인을 ‘도움이 필요한 대상’이 아닌 함께 일할 동료로 바라보며, 한 사람의 가능성을 믿는 일이 어떻게 조직을 변화시키고 사회를 바꿔왔는지 전합니다. 가능성을 믿는 시선이 만들어낸 변화. 수많은 장애인 바리스타가 자신의 이름으로 고객을 만나고, 동료와 함께 성장하며, 사회의 한 구성원으로 자리 잡을 수 있었던 이유가 그 믿음에서 시작됐습니다. <가능성은 결핍을 이깁니다> 7월 6일, 세바시 채널에서 만나보시기 바랍니다. 전문 보러가기 [기아하모니움] 탈북 청소년, 바리스타 직무 실습 6월 23일, 히즈빈스 서울숲점에서 기아하모니움과 함께하는 탈북 배경 청소년 바리스타 직무실습 프로그램이 진행됐습니다. F&B 분야에 관심 있는 청소년들은 커피 산업과 바리스타 직무를 이해하는 이론 교육부터 핸드드립과 에스프레소 머신을 활용한 실습까지 직접 경험하며 직무의 전 과정을 배워보는 시간을 가졌습니다. 실습에서는 핸드드립 추출과 커피 머신 사용법을 체험하며 바리스타의 역할을 보다 생생하게 경험했습니다. 서로의 커피를 나누고 의견을 나누는 과정에서는 자연스럽게 협업과 소통도 함께 이루어졌습니다. 히즈빈스는 사람들이 자신의 가능성을 발견하고, 새로운 진로를 그려볼 수 있는 경험을 만들어가고 있습니다. 앞으로도 다양한 기관・기업과 협력하며 더 많은 사람들이 바리스타 직무를 경험하고, 자신의 강점을 발견할 수 있는 교육의 기회를 이어가겠습니다. 전문 보러가기 이번 히빈레터는 어떠셨나요? 궁금한 점이나 요청하고 싶은 것이 있다면 남겨주세요! 좋았어요! 별로예요! (주)향기내는사람들, (주)하이어인 / 히즈빈스 hisbeans@hisbeans.com 경북 포항시 북구 장량로 226번길 6, 2층 / 054-262-4620 수신거부 Unsubscribe 히즈빈스 홈페이지 방문 친구에게 뉴스레터 공유할 URL 주소 복사하기
